Die französische Gesetzgebung, was das Arbeitsrecht und die Einwanderungsformalitäten angeht, ist schwierig. Führungskräfte oder fremde Arbeitnehmer einzustellen ist eine schwierige Aufgabe, zeitaufwendig, verschiedenen Vorschriften unterworfen, und für ein Unternehmen sehr schwierig zu managen. Die Rechte und Pflichten der fremden Einwanderer ändern sich dauernd. Es sind verschiedene Stellen anzusprechen, eine Menge Papiere müssen angefordert und ausgefüllt werden, Steuern bezahlt , und das alles zu unbestimmten Fristen.

Des weiteren sind die behördlichen Schritte für einen Arbeitnehmer unbekannt und kompliziert. Es ist immer schwierig seine Pflichten und Rechte zu erkennen, Zeit für diese Formalitäten zu haben, wobei man sich gleichzeitig in einen neuen Arbeits- und Lebensbereich einfügen muss.

Unsere Rolle ist es, den Angestellten und den Unternehmen diese Zwänge zu erleichtern. Wir sind die Schnittstelle mit der öffentlichen Ordnung und begleiten unsere Kunden durch eine logische Praxis der Information, der Beratung und Betreuung.

-Arbeit : Arbeitserlaubnis, Aufenthaltsgenehmigung
-Aufenthalt : Visa für kürze oder längere Aufenthalte, Geschäftsvisa
-Sozialversicherung : Sozialversicherung, Familienbeihilfe
-Bank- und Versicherungsformalitäten : Beratung bei Eröffnung eines Bankkontos, bei der Kontaktaufnahme mit Versicherungen.
-Fahrzeug : Einfuhr des Wagens, Austausch des Führerscheins, Anpassung des Versicherungsscheins, Nummernschilder …