La législation française du code du travail et des formalités d'immigration sont complexes.
Recruter des cadres ou salariés étrangers est une tâche difficile, qui prend du temps, soumis à différentes règlementations et très lourde à gérer pour une entreprise. Les droits et devoirs des ressortissants étrangers évoluent constamment. Différents organismes à contacter, à rencontrer, de multiples papiers à obtenir, à remplir, des taxes à s'acquitter, et dans des délais incertains.

De même, pour un salarié, les démarches administratives sont peu connues et complexes. Connaitre ses devoirs et ses obligations légales, avoir le temps de s'occuper de ces formalités, alors que l'on intègre un nouveau cadre de travail et de vie, est toujours difficile à gérer.

Nous rôle est de décharger les cadres et les entreprises de toutes ces contraintes. Nous sommes l'interface avec les pouvoirs publics et accompagnons nos clients dans une logique pragmatique d'information, de conseil et de prise en charge.

- Travail : autorisation de travail, carte de séjour
- Séjour : visa de court et long séjour, visa d'affaires
- Couverture Sociale : inscription sécurité sociale, allocations familiales
- Formalités bancaires et d'assurance: accompagnement à l'ouverture de compte bancaire, à la prise de contacts avec des sociétés d'assurances
- Véhicule : importation voiture, échange permis de conduire, mise en conformité carte grise, plaques d’immatriculation